八月未央三夏盡，初秋時節(jié)喜逢君。近期公司組織開展了新員工入職培訓，圍繞提升新員工的適應力、執(zhí)行力和凝聚力精心設置課程，從線上培訓、講師授課、青年座談、素質(zhì)拓展等多個環(huán)節(jié)，煥發(fā)新員工的歸屬感、認同感、責任感，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。

線上培訓

“入職第一課”線上培訓，安排入職指引、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務工具、角色轉(zhuǎn)變、高效溝通、時間管理、陽光心態(tài)等方面近20節(jié)課程，通過闖關的形式調(diào)動學習積極性，幫助新員工樹立正確職業(yè)精神、培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣、掌握必備的職業(yè)技能，從而順利開啟在北廣科技的職業(yè)生涯。

講師授課

講師授課環(huán)節(jié)，是對公司發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量管理、安全管理、商務禮儀等方面的系統(tǒng)全面講解，使新員工更加清晰地了解到公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理工作要求，增強崗位勝任能力。

青年座談

青年座談環(huán)節(jié)中，優(yōu)秀青年干部代表楊建坤及兩名2021年入職的優(yōu)秀員工代表鄭昕遠、石丹妮，從自我成長經(jīng)歷出發(fā)，分享工作通關“秘籍”，為新員工樹立了學習的榜樣。與會新員工們則圍繞本職工作、個人成長、職業(yè)規(guī)劃等方面，分享入職以來的所見、所思、所感。公司相關中高層領導也出席座談會，與新員工共話成長。

素質(zhì)拓展

通過精心設計的體驗式培訓項目，增進新員工之間的了解，并深刻認識理解團隊溝通和合作的意義，增強團隊整體協(xié)作性和凝聚力。

拓展活動后，公司黨委書記、工會主席葉紅代表公司對全體新員工表示歡迎，葉書記向大家闡述了企業(yè)的歷史沿革、當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)以及公司人才政策。同時，也為新員工提出了四點建議，一是要堅定理想信念。堅定產(chǎn)業(yè)報國的初心使命，將自己的理想追求與企業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合，在推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量；二是要堅持學習專研。通過書本學、師傅學、同事學、崗位工作中實踐學，不斷豐富和完善自己的思想、素質(zhì)和能力，能夠在企業(yè)發(fā)展各項戰(zhàn)略任務中勇挑重擔；三是要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新能力，牢牢把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和脈搏，積極在推廣運用新技術(shù)、新材料、新工藝上發(fā)揮青年才智，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的創(chuàng)新動力；四是要傳承歷史，賡續(xù)未來。繼承和弘揚企業(yè)73年的優(yōu)秀文化積淀，與新時代同向同行、共同前進，按照習近平總書記對青年人提出的期許：“志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓”，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上綻放絢麗的青春風采。

通過此次入職培訓，新員工不僅結(jié)識了新朋友，同時也對公司有了更深的了解。引人育人是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，希望新員工與企業(yè)攜手并進、共謀發(fā)展，在成長路上，開拓一路，奮進一路，以昂揚姿態(tài)演繹屬于自己的精彩。